各有关单位：
根据兵团《关于开展2016年度享受政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知》（兵人社发电[2016]41号）精神，为进一步加强我校高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设，2016年度继续开展享受政府特殊津贴人员选拔工作，为了做好选拔推荐工作，现将有关事项通知如下：
一、选拔条件
享受政府特殊津贴人员应具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，为社会主义现代化建设事业努力工作。
（一）专业技术人才
在专业技术岗位上工作，近5年来取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，并得到本地区、本系统同行专家的认可，具有高级职称，并具备下列条件之一:
1.在自然科学研究中，学术造诣高深，对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献，是学科领域的带头人;或者研究成果有开创性和重大科学价值，得到国内外同行专家公认，达到国内领先水平。
包括：在科研院所的科研、实验人员和以科研为主的高校教师。原则上应获得过国家科技进步奖（排名前三）、省级科技进步一等奖（排名前三）或省级科技进步二等奖（排名第一）；一、三、十四师获得省级科技进步三等奖（排名第一）。在学术上处在国内领先水平，除基础学科外，其它研究领域人员研究成果须转化成生产力，取得很好的经济和社会效益，在服务基层工作上做出一定成绩。
2.在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题;或者长期工作在工农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和国民经济发展;或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益。
包括：从事产品研发推广工作、工程建设咨询工作的人员和在一线从事农业推广工作的人员。原则上应获得过国家科技进步奖（排名前七）、省级科技进步一等奖（排名前五）、省级科技进步二等奖（排名前三）、省级科技进步三等奖（排名第一）或主持的兵团重点工程项目、重点规划设计获得省级以上专业奖励。研发的产品或推广的技术得到市场和用户的好评，主持设计、建设的工程项目得到社会认可，在学术上处在疆内领先水平，在服务基层工作上做出一定成绩。
3.长期工作在医疗卫生工作第一线， 医德高尚，医术高超，治疗疑难、危重病症成绩突出；或者在较大范围多次有效预防、控制、消除疾病，社会影响大，业绩为同行所公认。
包括：在医院、疾病预防控制、血站等单位从事医疗工作的人员。原则上应获得过国家科技进步奖（排名前七）、省级科技进步一等奖（排名前五）、省级科技进步二等奖（排名前三）或省级科技进步三等奖（排名第一），在疆内有较高知名度，在服务基层工作上做出一定成绩。
4.在经济社会发展重点领域、重点行业，为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据，具有特殊贡献。
包括：重点经济领域研究人员，所研究的理论成果取得省级以上奖励，在全兵团有示范作用，在疆内有较高知名度。
5.在哲学社会科学研究中，成绩卓著，对社会发展和学科建设作出突出贡献，是学科领域的学术带头人。
包括：高校、党（干）校和科研院所从事哲学社会科学研究的人员，原则上应获得过省部级以上奖励，在疆内有较高知名度。
6.在宣传文化领域，成绩卓著，对经济社会发展、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新和推动文化大发展大繁荣作出突出贡献，是本领域的带头人。
包括：从事新闻、出版、艺术等领域的人员，原则上应获得过国家级奖励，在疆内有较高知名度。
7.长期工作在教育、教学、教练执训工作第一线，对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了重大作用，具有国际领先的教育教学理念、坚实的学科教学理论基础和丰富的教育教学经验，在所从事的学科教学和教练执训领域中，能力和水平处于全国领先地位，起到带头和示范作用，并为同行所公认。
包括：高校、党（干）校、职校、中专、技校、中小学等从事教育、教学、教练工作的一线教师。原则上应获得省级以上教学成果奖励或表彰奖励（例如：教学成果奖、教学能手、实践技能大赛获奖、讲课大赛获奖等）。
8.在其他行业、领域为经济社会发展、民生建设作出突出贡献。
(二)高技能人才
长期工作在生产服务岗位第一线，技艺精湛，贡献突出，一般应为高级技师(国家职业资格一级)或具有相应高级职业技能水平，并具备下列条件之一:
1.获得过中华技能大奖、全国技术能手、全国劳动模范、全国五一劳动奖章等荣誉称号，业绩突出，影响广泛。
2.在技术革新、技术改造上有重大贡献，获得过省部级以上科技进步奖、国家专利等。
3.在本行业中具有领先的技术技能水平或有重大技术革新，在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法并为同行业公认。
4.在促进科技成果转化、推广应用或在新技术、新工艺、新方法推广等方面作出突出贡献，并取得重大经济效益和社会效益。
5.在本职业（工种）中具有绝招绝技，在国际国内同类职业(工种)中产生重要影响。
6.有丰富的实践经验，能够解决生产过程中的重点或关键性操作技术问题。
7.在国际上获得有影响的技能大赛、技术比武等奖项，为国家争得荣誉。
8.在培养技能人才和传授技艺等方面成绩突出，在国内、行业内有较大影响。
二、选拔数量
兵团分配给我校推荐指标9名（含一附院4名），其中推荐高技能人才不超过2名。
三、保证质量
各单位要按照文件精神，进一步明确要求，严格选拔条件和推荐标准，把对人选质量放在首要位置，加强对申报材料的审核，确保真实性、准确性、完整性，好中选优。要切实将那些长期辛勤工作，在一线专业技术和高技能工作岗位上取得了突出业绩，做出重要贡献，其业绩、成果和贡献为同行和社会认可的专业技术人才、高技能人才选拔上来。
选拔要紧密结合“一带一路”、互联网+、精准扶贫等国家重大发展战略和本地区支柱产业、重点行业发展推荐人选。不再直接从事专业技术工作和技能工作的企事业单位领导，担任副省(部)级及其以上领导职务和享受副省(部)级及其以上待遇的人员，以及党、政、军、群机关的工作人员，除中国科学院院士和中国工程院院士外，不得申报享受政府特殊津贴。已享受政府特殊津贴人员，不得重复申报。
四、规范程序
要坚持公开、平等、择优的原则，注重工作实绩和发展潜力，好中选优。选拔工作采取自下而上逐级推荐的方法。采取个人自愿报名、单位审核推荐、大学组织专家评议、校内公示等程序向兵团推荐。第一附属医院须自行按照个人报名、组织专家评议、院内公示（公示3天）等程序向大学人事处推荐，推荐名额4名。
五、报送时间和材料
请各单位抓紧开展此项工作，并于2016年4月30日前将以下推荐材料报送校人事处人才交流中心：
1.单位推荐报告。内容包括个人报名情况、审核推荐情况，须加盖单位公章，并注明联系人和联系电话。第一附属医院推荐报告内容包括个人报名情况、专家评议情况、专家评议结果汇总，并加盖单位公章，注明联系人和联系电话。
2.人社部政府特殊津贴个人信息工具（见附件一）生成的数据文件。《政府特殊津贴情况表》（骑马装订，上报数据文件电子版和打印纸质版一式三份）。能代表被推荐人选水平的论文、著作、获奖证书等材料的复印件1套（不超过20页，每页加盖所在单位公章，并由审核人签字）。
3.推荐享受国务院特殊津贴人员基本情况一览表（见附件，不得改变表格格式，不增加页面，请用A3纸张打印，报送电子版和纸质版一式12份，加盖单位公章）
各单位要高度重视，精心组织，确保享受政府特殊津贴人员推荐选拔工作的顺利进行。所有报送材料必须按期按要求申报，凡逾期不报或不按要求报送材料，视为放弃。
联系单位：威廉希尔官方网站人事处人才交流中心
联 系 人：朱嘉
电 话：0993-2058036
E-mail: 16992872@qq.com
附件一 人社部政府特殊津贴个人信息采集工具
附件二 推荐享受国务院特殊津贴人员基本情况一览表
关于我校开展2016年度享受政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知.doc
威廉希尔官方网站人事处
2016年4月19日