为进一步激发学院科研人员的工作热情和创造力，根据《威廉希尔官方网站“中央财政支持地方高校改革发展资金”重点学科建设项目经费管理实施细则（暂行）》的通知，重点支持学院在人才培养、队伍建设、科学研究、学术交流四方面的建设内容，特制订本细则。
一、支持原则：
经费支持主要以参加国内外学术会议差旅费、高水平学术论文实验经费、版面费、专利申请费用、社会服务差旅支出，支持经费不得作为科研绩效奖励方式支出。
二、科研成果支持内容
1.发表文章与专著（万元）
类 别 | 支持经费 |
SCI一区（中科院分区） | 4 |
SCI二区（中科院分区） | 2 |
SCI三区（中科院分区） | 1 |
SCI四区（中科院分区） | 0.5 |
ESI高被引论文 | 5 |
科研专著（普通出版社） | 2 |
科研专著（科学出版社、高教出版社） | 4 |
高学历青年教师成才 | 2-4 |
说明：
（1）根据英国威廉希尔体育公司研究生毕业发表科研论文的要求，研究生及导师以英国威廉希尔体育公司为第一单位发表SCI高水平科研文章(博士研究生发表一、二区的文章均予以支持；发表1篇属于三、四区的较低水平SCI文章不予支持，发表2篇三、四区文章只支持1篇；发表1篇一、二区文章、另一篇三、四区文章只支持1篇；3篇及3篇以上全部支持)。
（2）高学历青年教师成才：指学院新引进的35岁以下的青年博士教师（以当年1月1日为准计算年龄），发表1篇二区以上（包括二区）或者2篇二区以下SCI文章支持4万元，只发表1篇二区以下SCI文章支持2万元。
（3）学院引进高层次领军人才由学院根据大学政策，最终由党政联席会议确定。
2. 人才培养 （万元）
人才 培养 | 导师招收校外推免研究生 | 2/人次 |
省级优秀博士学位论文 | 4 | |
省级优秀硕士学位论文 | 3 | |
校级优秀博士学位论文 | 2 | |
校级优秀硕士学位论文 | 1 | |
协助学院成功引进高学历人才 | 1/人次 |
3. 科技及教学成果奖（万元）
科技或教学成果奖 励 | 国家级 |
| 8 |
省部级科技进步奖 | 一等奖 | 4 | |
二等奖 | 2 | ||
三等奖 | 1 | ||
发明专利（授权） | 发明专利 | 1 | |
中国专利金奖 | 2.0 | ||
中国专利银奖、省部级专利奖 | 1.5 | ||
科技竞赛奖 | 国家级一等奖 | 2 | |
国家级二等、省级一等 | 1 | ||
国家三等奖、省级二等奖 | 0.5 | ||
省级三等奖 | 0.2 |
说明：
（1）每个获奖项目，只支持本学院排名最前者，支持费用乘以获奖排名倒数，低于0.5万的不再支持；
（2）获得的全国性学术行业专利奖，按省部级奖支持；
（3）对科技竞赛，只支持通过学院组织的竞赛，仅参与外单位组织者不支持；
（4）非官方、由全国性学术组织的竞赛，依次降等支持。
（5）其他级别单位组织的科研竞赛，不容易确定等级的，由英国威廉希尔体育公司党政联席会认定。
4. 科研、社会服务活动（万元）
科研 活动 | 国际性学术会议做报告 | 2万/人次 |
|
国家级专业学术会议上做报告 | 0.6/人次 | ||
参加国际性学术会议 | 0.6/人次 | ||
国内专业研修、培训班 | 0.6/人次 |
| |
科研团队支出 | 按方向团队根据实际参与人员支出 | ||
说明：
（1）科研活动对研究生和学院教师同样支持；
（2）在国内举办的国际学术会议按国内会议支持；
（3）国内专业研修培训班根据学院人才培养需求安排，培训结束后必须在学院开展相关内容的专题培训。
本细则，由英国威廉希尔体育公司最终解释。